ID, Jakarta – Upaya memperkuat hubungan industrial yang sehat dan berkelanjutan terus dilakukan di lingkungan Allianz Indonesia. Salah satunya diwujudkan melalui penyelenggaraan Coffee Talk bertema “Hak dan Kewajiban Pekerja” yang digagas oleh Serikat Pekerja NIBA Allianz. Kegiatan ini berlangsung di kantor pusat Allianz Indonesia, Jakarta, pada Jumat, 20 Desember 2024, dan dihadiri oleh karyawan lintas divisi serta perwakilan manajemen perusahaan.
Forum diskusi ini dirancang sebagai ruang dialog partisipatif yang mengedepankan pendekatan edukatif dan komunikatif. Dengan menghadirkan narasumber berkompeten di bidang ketenagakerjaan—mulai dari praktisi hukum tenaga kerja, pengurus serikat pekerja, hingga perwakilan manajemen—acara ini bertujuan meningkatkan pemahaman pekerja terhadap aspek normatif hubungan kerja.
Dalam sesi pemaparan materi, diskusi diarahkan pada penguatan literasi pekerja mengenai hak-hak normatif yang dijamin oleh regulasi perundang-undangan, seperti hak atas pengupahan yang layak, perlindungan jaminan sosial, serta keselamatan dan kesehatan kerja. Pada saat yang sama, peserta juga diajak memahami kewajiban pekerja sebagai bagian integral dari sistem hubungan industrial, terutama dalam menjaga produktivitas, etika kerja, dan iklim kerja yang kondusif.
Ketua Serikat Pekerja NIBA Allianz menegaskan bahwa forum semacam ini memiliki nilai strategis dalam membangun kesadaran kolektif pekerja. Menurutnya, pemahaman yang komprehensif mengenai hak dan kewajiban akan menjadi fondasi penting dalam menciptakan hubungan kerja yang berimbang dan saling menguatkan antara pekerja dan manajemen.
“Relasi industrial yang sehat hanya dapat terwujud jika kedua belah pihak memiliki pemahaman yang setara dan saling menghormati peran masing-masing,” ujarnya dalam sesi diskusi.
Selain penyampaian materi, Coffee Talk ini juga membuka ruang dialog dua arah. Para peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan pandangan, pertanyaan, serta pengalaman terkait dinamika kerja yang mereka hadapi sehari-hari. Forum ini menjadi sarana efektif untuk memperkuat komunikasi internal sekaligus mereduksi potensi miskomunikasi antara pekerja dan manajemen.
Salah satu peserta, Diana, mengungkapkan bahwa kegiatan ini memberikan perspektif baru mengenai posisi pekerja dalam hubungan kerja profesional. Ia menilai pemahaman yang diperoleh tidak hanya meningkatkan kepercayaan diri, tetapi juga mendorong sikap tanggung jawab yang lebih besar dalam menjalankan peran sebagai karyawan.
Kegiatan Coffee Talk ditutup dengan penegasan komitmen bersama antara serikat pekerja dan manajemen untuk terus menjaga dialog yang terbuka, transparan, dan konstruktif. Ke depan, forum serupa diharapkan dapat dilaksanakan secara berkelanjutan sebagai bagian dari upaya membangun hubungan industrial yang harmonis, adaptif, dan berorientasi pada kesejahteraan bersama.
Melalui inisiatif ini, Serikat Pekerja NIBA Allianz menegaskan perannya tidak hanya sebagai wadah advokasi, tetapi juga sebagai mitra strategis perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, berkeadilan, dan berkelanjutan.
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp Idealis.ID
+ Gabung
Tetap Terhubung Dengan Kami:
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
