ID, Kupang – Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Kabupaten Kupang menginisiasi penguatan kohesi organisasional melalui penyelenggaraan agenda buka puasa bersama yang untuk pertama kalinya dilaksanakan di lingkungan korporat, Senin (16/3/2026). Momen sakral Ramadan ini turut diwarnai dengan penyerahan Tunjangan Hari Raya (THR) secara simbolis kepada 14 pegawai yang beragama Islam.
Direktur Utama Perumda Air Minum Kabupaten Kupang, Jony B. Sulaiman, menyatakan bahwa inisiatif tersebut merupakan langkah strategis manajemen untuk mengkonstruksi ekosistem kerja yang inklusif. Lebih dari sekadar pemenuhan kewajiban normatif perusahaan, penyerahan THR diposisikan sebagai instrumen untuk memperkuat solidaritas vertikal dan horizontal di antara sumber daya manusia perusahaan.
“Kita tengah berupaya mengartikulasikan nilai-nilai kebersamaan ke dalam praktik operasional yang konkret. Dengan melibatkan seluruh elemen perusahaan, baik Muslim maupun non-Muslim, kita berharap dapat mengeliminasi sekat-sekat sosial dan membangun fondasi kolektivitas yang kokoh,” ujar Jony dalam sambutannya.
Kegiatan yang dihadiri oleh seluruh jenjang karyawan beserta keluarga inti ini didesain sebagai ruang dialogis untuk memupuk empati dan mutual understanding. Jony menambahkan, konstruksi toleransi tidak dapat terbangun secara instan, melainkan melalui proses akulturasi nilai yang berkesinambungan. Pihak manajemen berkomitmen untuk menginkorporasikan nilai-nilai tersebut ke dalam budaya perusahaan (corporate culture) sebagai bagian dari strategi pengembangan organisasi jangka panjang.
Lebih lanjut, Jony menekankan pentingnya menjaga kontinuitas produktivitas selama periode Ramadan dengan tetap mengedepankan prinsip keseimbangan. Kerja, dalam perspektif ini, dipandang sebagai entitas yang tidak terpisahkan dari nilai-nilai spiritualitas.
“Kami mengimbau seluruh lapisan pegawai untuk saling memberikan akomodasi dan dukungan, khususnya terhadap rekan-rekan yang tengah menjalankan ibadah puasa. Ini adalah manifestasi dari lingkungan kerja yang humanis dan berkeadilan,” tegasnya.
Melalui momentum ini, Perumda Air Minum Kabupaten Kupang berupaya mentransformasikan keberagaman menjadi modal sosial yang produktif. Penguatan ikatan emosional dan rasa kepemilikan (sense of belonging) di internal organisasi diyakini akan berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik. Ke depan, manajemen berencana untuk melembagakan kegiatan serupa sebagai agenda tahunan guna memelihara harmoni dan memperkuat resiliensi organisasi dalam menghadapi dinamika tantangan ke depan.
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp Idealis.ID
+ Gabung
Tetap Terhubung Dengan Kami:
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
