“Disiplin itulah yang membuat kita terus bertumbuh. Saat ini Bank TLM telah memiliki dua kantor cabang, yakni di Kabupaten Kupang dan Rote Ndao, serta sedang mempersiapkan pembukaan cabang baru di Soe, Kabupaten TTS,” jelasnya.
Ia juga mengungkapkan bahwa dalam dua hingga tiga tahun terakhir, indikator kejujuran dan disiplin karyawan menunjukkan tren positif, ditandai dengan menurunnya tingkat keterlambatan dan berkurangnya surat peringatan. Sementara itu, pengajuan cuti meningkat dan tetap dihargai sebagai bagian dari keseimbangan kehidupan kerja.
Lebih lanjut, Robert menegaskan bahwa profesionalisme perbankan ditentukan oleh kepatuhan pada janji dan ketepatan waktu dalam melayani nasabah, baik pada sisi kredit maupun penghimpunan dana. Reputasi bank, katanya, sangat bergantung pada konsistensi sikap tersebut.
Dalam pesan penutupnya, Robert mengajak seluruh karyawan untuk terus memperluas wawasan, menjaga etika pergaulan, serta membangun budaya belajar melalui membaca, menulis, dan diskusi. Ia mengingatkan bahwa dalam sebuah organisasi, kesalahan satu orang dapat berdampak luas, demikian pula integritas satu individu dapat membawa kebaikan bagi seluruh institusi.
Sebagai bentuk apresiasi dan pemacu semangat, panitia menyediakan total hadiah sebesar Rp20 juta. Juara pertama memperoleh Rp8 juta, juara kedua Rp6 juta, juara ketiga Rp4 juta, dan juara keempat atau harapan satu Rp2 juta, ditambah berbagai hadiah doorprize lainnya.
Berita Terkini, Eksklusif di WhatsApp Idealis.ID
+ Gabung
Tetap Terhubung Dengan Kami:
CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.
